建筑裝飾行業(yè)為社會進步和國民經(jīng)濟發(fā)展做出了突出的貢獻，取得了長足的進步，但七里建安小編應(yīng)該認識到其在發(fā)展中也存在著很多問題，以下是其發(fā)展中存在的問題：

1、因為企業(yè)數(shù)量過多而導(dǎo)致市場競爭殘酷，企業(yè)抗風險能力弱：

與工程年需求量相比，現(xiàn)有的企業(yè)數(shù)量及工程承接能力總量已經(jīng)供大于求。因為新的裝飾企業(yè)仍在成立，所以建筑裝飾施工企業(yè)數(shù)量還在不斷增加，這導(dǎo)致供求關(guān)系更趨嚴重失衡，工程的承攬變得更為困難。在這種形式下，企業(yè)的抗風險能力很弱，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

2、行業(yè)自律水平差，建筑裝飾材料市場混亂不堪：

建筑裝飾材料造價在裝飾工程總造價中占據(jù)相當大的比例，而建筑裝飾材料的品種、規(guī)格、品牌又是千差萬別，質(zhì)量參差不齊，價格相差很大。其材質(zhì)也令一般材料管理人員難以識別，有天然的、人造的、也有假冒偽造的。一些施工單位偷工減料，采用不規(guī)范的鋼筋直徑，比規(guī)范要求薄弱的鋼管、鑄鐵管、鋁合金等，在降低工程質(zhì)量的同時為安全事故埋下隱患。

3、行業(yè)內(nèi)競爭平臺單一，專業(yè)化程度低，價格競爭為主：

目前我國建筑裝飾行業(yè)內(nèi)的企業(yè)存在的共性是“般般通，般般松”，什么都能干，可是什么也干不精，干不好，企業(yè)缺乏獨特的經(jīng)營特色，專業(yè)化水平有待提高，更談不上擁有自己的zhuanli技術(shù)，形成不了核心競爭力，由此導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)企業(yè)的競爭不分層次。

4、行業(yè)管理不完善，管理體制不健全：

因為現(xiàn)代建筑裝飾業(yè)只有一小部分是從輕工行業(yè)中分化出來的，大部分派生于建筑業(yè)大門類。所以很長一段時間以來沒有適用于本行業(yè)的管理模式，主要參照于土建項目的行業(yè)管理做法，加之水平良莠不齊的從業(yè)人員，行業(yè)的管理水平一直得不到提高。再者施工企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作因為年限的原因一般都比較薄弱，加之其從事的工程通常是短、平、快的工程，很容易造成企業(yè)急功近利。不重視施工質(zhì)量、進度、成本等方面的管理工作。